久元 喜造ブログ

KOBE PR アンバサダー事業は、市内在住・在学・在勤の外国人のみなさんの中からアンバサダーを委嘱し、それぞれの目から見た神戸の魅力や神戸での生活を、SNSなどで発信していただく試みです。
きょうの午前中、市役所で、今年度、25名のKOBE PR アンバサダー任命式があり、あいにくの天気の中を20名のみなさんが出席してくださいました。
新規が16名、昨年度からの継続が9名です。
国別では、米国9名、英国とロシアが各2名、フィリピン、マレーシア、シンガポール、タイ、ニュージーランド、インド、イラン、カナダ、オランダ、スロベニア、ポーランド、モロッコが各1名です。

KOBE PR アンバサダーのみなさんには、神戸の中のさまざまなスポットを訪れていただき、いろいろな分野のみなさんと意見交換を行いながら、神戸のありのままの姿や魅力を発信していただきます。
使用される言語は、英語、中国語、ロシア語、フランス語のほか、ペルシア語、マレー語、タイ語、パンジャブ語、ヒンディー語、ウルドゥー語、タガログ語、オランダ語、ポーランド語、スロベニア語などです。

任命式には、この試みの発案者であるルイーズ・デンディさんの姿もあり、和気藹々とした雰囲気に包まれました。
私からは、お引き受けいただいたことへの感謝とともに、神戸のありのままを世界各地に届けていただくようお願いいたしました。
神戸への関心が大きく広がり、たくさんの来街者に結びついていくことを期待しています。

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六甲アイランドの 神戸ファッション美術館 名誉館長に、コシノヒロコ先生にご就任いただきました。
きょうは、芦屋のアトリエ「SEMPER」で先生と対談をさせていただきました。

神戸ファッション美術館 は、ファッションをテーマにした我が国初めての公立美術館として、1997年（平成9年）4月にオープンしました。
ファッション都市神戸のシンボル的な施設です。
館内には、服飾関係だけで約6万件の収蔵品があり、18世紀から20世紀にかけてのさまざまな国、地域の衣装など歴史的に価値のある貴重な資料を多数所蔵しています。
ファッション関係の書籍や雑誌を集めた図書室、ファッションショーもできる構造のオルビスホールなどの施設も備えています。

六甲アイランド街びらき30年を迎えた今年、世界的なファッションデザイナーのコシノヒロコ先生を名誉館長にお迎えできたことをたいへん喜んでおります。
きょうは初めてコシノヒロコ先生からじっくりお話を聞かせていただきました。
泉のように次々に湧き出る斬新な発想に思わず引き込まれるとともに、ファッション、芸術に対する熱い想いに触れることができ、感銘を覚えました。
先生はもともとは画家を志されたそうで、三味線も巧みに弾かれるそうです。
幅広い分野で活躍されているコシノヒロコ先生の大きなお力添えをいただき、館の展示内容、活動の充実を図るとともに、内外に向けた発信を強化していきたいと考えております。

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昨日の夜、神戸文化ホールで、楠木新 さんの講演会が開催されました。
楠木さんは、神戸市兵庫区のご出身。
ご著書、『定年後～50歳からの生き方、終わり方』（中公新書）は、25万部の大ベストセラーになりました。

背景には、「定年後」に対する関心の高まりがあります。
会社、役所勤めの人には一律に定年が適用され、それぞれ慣れ親しんだ職場から退くことになります。
長寿社会になり、定年後の人生は長くなりました。
楠木さんは、こう書いておられます。

「人は若いころの成功を中高年以降まで持ち越すことはできない。
・・・定年後が輝けば過去の景色は一変する。
やはり、終わりよれければすべてよしだ。
そういう意味では、定年後、いわゆる人生の後半戦が勝負なのだ」
そのとおりだと思います。

神戸市では、職員のみなさんが円滑に「定年後」の人生に移行できるようにする一助として、「高齢者部分休業制度」を設けました。
原則として、55歳から徐々に勤務時間を減らし、地域貢献活動などに携わり、退職後は、本格的にそれらの活動にかかわっていただけるようにする試みです。
また、年齢を問わず、職員が勤務時間外において、継続的な地域貢献活動に報酬を得て従事できるよう、「地域貢献応援制度」も設けました。
もちろんこれらを使うかどうかは職員の判断で、現実にはほとんど使われていません。

昨日の講演を聴かせていただき、会社や役所に勤めている人が、組織の外でそれぞれの能力を活かして活動することは、「定年後」を豊かなものにする上でも有意義ではないかと改めて感じました。
お忙しい中ご講演いただいた楠木さんに感謝申し上げます。

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去る4月3日、神戸市に入庁したばかりの新規採用職員に講話をしました。
予定の1時間のうち、20分を質問に充てたところ、10人近いみなさんから質問や意見が活発に出て、心強く感じました。

その中で、
「市長お奨めの本を挙げてください」
という質問がありました。
読書に関心を持ってくれているのは嬉しく、それだけにどう答えるのか、一瞬、悩みました。
吉村昭『破船』 は良い本だが、さすがに新規採用職員には暗すぎるし、川崎草志『崖っぷち役場』 は神戸とはちょっと違う・・・

迷いましたが、こう答えました。
「自分が読みたい本は自分で見つけることが大切なのではないでしょうか。私も、昼休み、本屋に行って本棚を回り、面白そうな本を選んだり、新聞の書評に取り上げられていた本を買ったりしています」
これではさすがに不十分なような気がしたので、
「これは単なる私の好みですが、いわゆる自己啓発本やハウツー本を読むことはありません。小説を読む方が好きです。優れた小説からは教えられるところが多いように感じます」
と付け加えました。
質問してくれた女性職員には、物足りない答えだったことでしょう。

その翌々日、ある大学が、大学生の「読書離れ」を防ぐため、人工知能（AI）が個々人の性格に合った本を選ぶアプリをつくった、という記事を目にしました。
AIは、投稿内容の文字をもとに、その人の性格をいくつかの指標で数値化し、性格に最も合った本を選び出してくれるというものです。（2018年4月5日付け朝日新聞朝刊）

市長に尋ねるよりは適切な答えが得られそうですが、それでも読み終えて良かった、と思える本を自分で見つける努力をしてほしいと感じます。

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