前日銀総裁、白川方明氏の大著『中央銀行』の第23章「組織としての中央銀行」の中に、こんな一節がありました。 「多くの政策委員会のメンバーが「この政策は自分たちが作ったものという感覚」（sense of ownership … 続きを読む →

3月から5月にかけて神戸でも感染が拡大し、未知のウィルスとの闘いが続きました。 めまぐるしい動きに対応するため、神戸市でも数次にわたる対応方針を決定し、迅速に実施できるよう全力で取り組みました。 誰もが初めて遭遇する事態 … 続きを読む →

2019年度の神戸市職員採用試験から「デザイン・クリエイティブ枠」を設けました。 美術や音楽、映像、デザインなど芸術分野の素養を備えたみなさんに入ってきていただき、人材の多様化を図ることが目的です。（2018年11月26 … 続きを読む →

先日の神戸新聞で、神戸市がマイナンバーカード申請を加速させるため、商業施設などでの「出前受け付け」に力を入れていることが報道されていました。 試験的に、ショッピングモールでマイナンバーカード申請を受け付けたところ、かなり … 続きを読む →

パワポの活用について、先日のブログ で、内部での議論には要らないのではないか、と記しました。 パワポ資料の作成にはかなりの手間がかかるはずで、「働き方改革」の面からも内部説明のための労力は減らすべきではないかと考えたから … 続きを読む →

自治体でも「働き方改革」が求められる中にあって、ともすれば「聖域」扱いされてきたのが、財政当局の職場です。 とくに予算編成時期は、夜中までの残業、ときには徹夜も当たり前、といった雰囲気が続いてきたように思います。 私も、 … 続きを読む →

先日の記者会見で、某市長の「暴言」に関連して、職員にどう接しているかについて訊かれました。 私は、職員を怒鳴ることはありませんが、市役所にお世話になるようになってから、そうなってしまったことが1回だけあります。 それは、 … 続きを読む →

市長・副市長会議で、庁内の説明にパワポを使わないことにしてはどうか と提案しました。 きっかけは、高岡浩三ネスレ社長に講演をしていただいたことでした。 とてもわくわくする講演で、聴きどころはいっぱいあり、全体の中では周辺 … 続きを読む →

先日の夜、職員のみなさんと、外部人材も交えて、自由な意見交換を行いました。 さまざまな意見が出され、私からも率直に感じていることをお話しし、とても有益なひとときでした。 しかし、驚いたこともいくつかありました。 その一つ … 続きを読む →