著者は、企業変革の研究・支援を行ってきた経営学者です。 冒頭、「企業変革」とは、「頭脳明晰な経営者が明快な方策を講じ、Ｖ字回復を果たす」ことではなく、「経営層、ミドル層、メンバー層によらず、組織に集う一人ひとりが、考え、 … 続きを読む →